역량모델링

역량사전 관리

총 5개의 역량이 등록되어 있습니다버전 v2.4

역량사전 관리 가이드

각 역량은 여러 하위역량을 포함하며, 행동지표는 하위역량별로 구체적으로 정의합니다. 숙련도 수준은 하위역량 단위로 설정합니다.

사람 관리

팀원들의 역량을 개발하고, 성과를 관리하며, 동기부여를 통해 조직 목표 달성에 기여하는 능력

3

하위역량

9

행동지표

3

숙련도 단계

성과 관리 및 개발코칭 및 피드백동기부여 및 참여 촉진
리더십

하위역량별 행동지표 매핑 완료

문제해결

복잡한 문제의 원인을 분석하고 최적의 해결책을 도출하여 실행하는 능력

3

하위역량

6

행동지표

3

숙련도 단계

문제 인식대안 개발의사결정
공통

하위역량별 행동지표 매핑 완료

협업

다양한 구성원들과 효과적으로 소통하고 협력하여 공동의 목표를 달성하는 능력

2

하위역량

4

행동지표

3

숙련도 단계

커뮤니케이션팀워크
공통

하위역량별 행동지표 매핑 완료

고객지향성

내/외부 고객의 니즈를 파악하고 기대 이상의 가치를 제공하기 위해 노력하는 자세

2

하위역량

4

행동지표

3

숙련도 단계

니즈 파악서비스 제공
직무

하위역량별 행동지표 매핑 완료

전략적 사고

조직의 비전과 목표를 이해하고 장기적 관점에서 전략을 수립하는 능력

2

하위역량

4

행동지표

3

숙련도 단계

비전 설정시장 분석
리더십

하위역량별 행동지표 매핑 완료